Кадровое делопроизводство

Цель(и) обучения

• обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Программа будет полезна для

• специалистам по кадрам и профориентации; специалистам кадровых служб и учреждений занятости.

Основные вопросы, рассматриваемые в программе

---

1. Документы, оформляемые при приёме сотрудников на работу;

2. Оформление трудового договора и приём сотрудника на работу;

3. Введение трудовой книжки в бумажном виде;

4. Введение трудовой книжки в электронном виде;

5. Организация командировки сотрудника;

6. График отпусков сотрудников;

7. Порядок перевода работника на дистанционную (удалённую работу).

Требования к уровню подготовленности слушателей

• лиц со средним профессиональном и высшем образовании.

Формы проведения занятий

• корпоративная;
• в составе сборных групп;
• индивидуальная.

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

• Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».