ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ОЧНО-ЗАОЧНОЕ*
временно не обучаем
Р
Кол-во часов: 240
*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.
ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
11453 Профессиональная переподготовка водителя погрузчика аккумуляторного свыше 4х кВт категории В (3 разряд), аттестация в Гостехнадзоре
Все программы в направлении "Гостехнадзор" согласованы Министерством промышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области Инспекцией по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (ГОСТЕХНАДЗОР г.Екатеринбург):
свидетельство №АВ 000665 от 16.07.2020
![Логотип_тренажеры_3D Логотип_тренажеры_3D](images/icons/LOGOTIP_TRENAGERI_3D.png)
В программе используются компьютерные имитационные
тренажеры-симуляторы.
Для запуска демоверсии тренажера-симулятора нажмите на кнопку "открыть демоверсию" или перейдите к тренажеру по ссылке. Перед запуском демоверсии установите указанное ПО (если вы устанавили ПО ранее, повторной установки не требуется). Демоверсия тренажера ограничена по времени использования (5 минут)
![Кнопка "Открыть" перехода к демоверсии симулятора Кнопка "Открыть" перехода к демоверсии симулятора](content/main/icons/OTKRITY-DEMOVERSIU.png)
Компьютерные имитационные тренажеры-симуляторы
Компьютерные имитационные тренажеры-симуляторы обеспечивают:
- Соответствие усваиваемых материалов или навыков требованиям предстоящей деятельности, перенос выработанных стереотипов на условия реальной работы.
- Формирование и контроль знаний, умений и навыков обслуживания и управления погрузчиками.
Курс включает виртуальные тренажеры-симуляторы:
Движение в погрузчике (дизель)
Движение в погрузчике (электро)
Предэксплуатационная проверка (дизель)
Предэксплуатационная проверка (электро)
Операции со стеллажами и паллетами (дизель)
Операции со стеллажами и паллетами (электро)
Водитель погрузчика, режим обучения - все сценарии (попробовать демоверсию)
Цель(и) обучения
- Получение слушателями знаний, необходимых для управления погрузчиками, их обслуживания и профилактического ремонта, а также формирование практических умений и навыков в этой области.
Программа будет полезна для
- Лица, желающие получить профессию «Водитель погрузчика».
- Водители погрузчиков, желающие повысить квалификационный разряд.
Требования к уровню подготовленности слушателей
- К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее общее образование
Особые условия допуска к работе
- лица, достигшие возраста 17 лет - для самоходных машин категорий "B";
- прошедшие медицинское освидетельствование и имеющие медицинскую справку установленного образца о допуске к управлению самоходными машинами соответствующих категорий;
- копия протокола не ниже 2-ой группы по электробезопасности.
Основные вопросы, рассматриваемые в программе
I.Теоретическое обучение:
1. Общетехнический курс.
2. Специальные технологии.
II. Производственное обучение:
- Проводится на предприятии и силами Заказчика
Освоение программы завершается квалификационным экзаменом и аттестацией в Гостехнадзоре.
Планируемые результаты обучения
- По окончании обучения слушатель должен овладеть знаниями и навыками в объеме квалификационных характеристик (подробную характеристику профессиональных компетенций смотрите в самом низу страницы в соответствующем разделе "Дополнительной информации").
С помощью нашего тренажера Вы отработаете следующие первичные навыки и умения:
Выявление и устранение обнаруженных опасных ситуаций и опасных условий.
Знание требований Приказа от 18 ноября 2020 года N 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
Работа на погрузчиках (дизель/электро), 10 видов груза.
Формы проведения занятий
Выдаваемые документы
Два_документа
- Свидетельство о прохождении обучения по программе профессионального обучения (переподготовке);
- Копия протокола экзаменационной комиссии;
- Удостоверение на управление самоходным транспортным средством (слушатель получает в Гостехнадзоре).
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
Программа разработана в соответствии (в целях)
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Приказом Минпросвещения России от 14.07.2023 № 534 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».
- Постановление Правительства РФ от 12.07.1999 № 796 «Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)».
Дополнительная информация
-
Характеристика квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации
Водитель погрузчика (3-й разряд)
Характеристика работ.
- Управление аккумуляторными погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель грузов.
- Техническое обслуживание и текущий ремонт погрузчика и всех его механизмов.
- Определение неисправностей в работе погрузчика, его механизмов и их устранение.
- Установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов.
- Участие в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика и грузозахватных механизмов и приспособлений.
- Заряд аккумуляторов.
Должен знать:
- устройство аккумуляторного погрузчика; способы погрузки, выгрузки грузов на всех видах транспорта;
- правила подъема, перемещения и укладки грузов; правила уличного движения, движения по территории предприятия, пристанционным путям и установленную сигнализацию;
- элементарные сведения по электротехнике.
-
Административная ответственность
Ответственность работодателя за допуск водителя к работам на погрузчике:
- Если работодатель допустил к управлению погрузчиком сотрудника, не прошедшего соответствующего обучения и аттестации для выполнения работ, вследствие чего произошел несчастный случай, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Глава 19. Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда
- Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека,— наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочего мест:
Трудовой кодекс РФ. Глава 2. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
… Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; …
По сути, если у работника нет необходимого образования, то работодатель должен направить сотрудника на обучение.